Was passiert, wenn ein Team junger Ausbilder auf die nächste Generation Azubis trifft?

28.04.2025

In der modernen Arbeitswelt verändern sich Anforderungen und Erwartungen schnell. Die Generation Z wünscht sich heute mehr als nur einen sicheren Job – sie sucht Sinn, Teamspirit und echte Entwicklungschancen. Ein junges Ausbilder-Team kann dabei der Schlüssel sein.

Bei KLEIN übernehmen junge Profis wie Marika (23), Jessi (29), Normann (36), Sebastian (27) und Basti (28) Verantwortung für die Fachkräfte von morgen. Doch was bedeutet das konkret für unsere Azubis – und für uns als Unternehmen?

Vorteile für unsere Auszubildenden:

• Augenhöhe statt Hierarchie: Junge Ausbilder begegnen unseren Azubis auf einer Wellenlänge. Die Kommunikation ist direkt, offen und unkompliziert.
• Digital Natives unter sich: Moderne Tools und digitale Lernmethoden sind für unser Ausbilder-Team selbstverständlich – das macht Lernen zeitgemäß und praxisnah.
• Motivation & Energie: Wer selbst noch nah an der Ausbildungszeit ist, weiß, wie wichtig Unterstützung und Motivation im Alltag sind – und lebt genau das vor.

Vorteile für KLEIN als Unternehmen:

• Zukunftssicherung: Ein junges Team bringt frische Ideen, Innovationsgeist und den Mut, neue Wege zu gehen – essenziell, um als Traditionsunternehmen auch in Zukunft erfolgreich zu bleiben.
• Employer Branding: Wer junge Fachkräfte durch junge Ausbilder:innen gewinnt und fördert, zeigt Authentizität und Zukunftsorientierung – das überzeugt nicht nur Bewerber:innen, sondern auch Partner:innen.
• Teamdynamik & Weiterentwicklung: Die jungen Ausbilder:innen wachsen mit ihren Aufgaben – und fördern eine starke interne Entwicklungskultur.

Gibt es auch Herausforderungen?

Natürlich. Weniger Erfahrung kann manchmal Unsicherheit mit sich bringen, zum Beispiel bei schwierigeren Gesprächen oder in komplexeren Ausbildungssituationen. Doch genau hier zeigt sich die Stärke von Teamwork: Die KLEIN-Familie steht hinter jedem einzelnen – mit Erfahrung, Rückhalt und dem gemeinsamen Ziel, Fachkräfte von morgen optimal auszubilden.

Fazit: Frische Perspektiven lohnen sich

Junge Ausbilder sind nicht nur sympathische Ansprechpartner:innen – sie sind die Brücke zwischen Tradition und Zukunft. Bei KLEIN setzen wir auf ihre Energie, ihre Empathie und ihre moderne Haltung zur Ausbildung. So gestalten wir gemeinsam eine Arbeitswelt, die inspiriert und weiterbringt – für unsere Azubis und für uns als Unternehmen.

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